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- Quoi de neuf au J.O. du 17 mai ? Aides aux entreprises du Nord et du Pas-de-Calais suite aux inondations, L'UNSA FERROVIAIRE renouvelée au conseil d'administration de la caisse de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire, Actualités au Parlement : véhicules « propres », Fonds verts, Solidarité nationale de la France, … 17/05/2024Un Journal Officiel à l'UNSA. Notre sélection : ° INFORMATIONS GENERALES Aides aux entreprises du Nord et du Pas-de-Calais (47 millions) : Décret n° 2024-439 du 15 mai 2024 modifiant le décret n° 2024-086 du 7 février 2024 portant création d'une aide pour les entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques résultant des inondations dans […]
- Quoi de neuf au J.O. du 16 mai ? Liste complémentaire publiée des conseillers prud'hommes, Transformations de bureaux en logements (proposition de loi), Convention des Nations unies sur le droit de la mer et portant sur la conservation et l'utilisation durable de la diversité biologique, Décisions industrielles et environnementales de la Commission Nationale du Débat Public de mai 2024, Certification pour l'hébergement de données de santé à caractère personnel, Avis Index BTP, … 16/05/2024Votre Journal Officiel. Notre sélection : ° LISTE COMPLÉMENTAIRE CONSEILLERS PRUD'HOMMES Arrêté du 6 mai 2024 modifiant l'arrêté du 14 mars 2022 portant attribution des sièges de conseillers prud'hommes pour le mandat prud'homal 2023-2025. ° ACTUALITÉ AU SÉNAT : Rapports n° 597 et 598 Martine BERTHET au nom de la commission des affaires économiques sur […]
- Des projets environnementaux et sociaux qui vous concernent localement à la Commission nationale du débat public ! 16/05/2024Quels rôle et force obligatoire et réglementaire des décisions de la Commission nationale du débat public ? Vous le constaterez, ci-joint, la commission pour le débat public aborde, en matière de transition et transformation écologiques et sociales, des dossiers très concrets affectant des salariés adhérents à l'UNSA, de lieux où l'UNSA est implantée... A minima, […]
Secteur MGEN
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Secteur ASS
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UNSA-MGEN-VYV
Le contexte de mutation s’accélère tant au niveau de l’entreprise, de chaque secteur qui la compose au sein de l’UES, qu’au niveau du groupe VYV.
L’UNSA-MGEN-VYV entend persister à défendre les salariés issus de toutes les catégories professionnelles, de tous métiers à qui l’on ne cesse d’exiger de nouvelles compétences et des remises en causes permanentes. Nous entendons jouer notre rôle de régulateur afin que la direction générale et politique de nos entreprises penne conscience des enjeux humains, de leurs limites et qu’elle parvienne à mettre en place des niveaux de reconnaissance aujourd’hui défaillants en de nombreux points et des effectifs adaptés aux charges de travail des professionnels.
De manière transverse, sur l’ensemble des entités, l’UNSA-MGEN-VYV aura, dans une vision progressiste exigeante du syndicalisme qui la caractérise, pour principes et devoirs de :
– Défendre les conditions de travail et rechercher des améliorations par des revendications fortes en négociations
– Exiger l’application complète des accords d’entreprise
– Accompagner l’évolution technologique (politique de formation adaptative et novatrice, poursuivre la montée en charge du télétravail, etc)
– Suivre et mesure les impacts du plan de transformation (défendre l’emploi des salariés, renforcer les niveaux de rémunération)
– Informer les salariés sur les évolutions du groupe VYV
Les délégués de l’UNSA-MGEN-VYV continuent à affirmer qu’il ne peut y avoir de « croissance d’entreprise » si, parallèlement, on ne pratique pas une politique de progrès social avec ses salariés.